«Связьинтек» глазами сотрудников

Конкурс начинается 3-го декабря, в день основания ОАО «Связьинтек», и продлится до 20-го декабря 2010 года. С 21-го по 24-ое декабря организаторы разместят конкурсные материалы на корпоративном сервере компании. Победителей в обеих номинациях определят сами сотрудники путем голосования за понравившийся текст. Подведение итогов и церемония награждения состоится в последних числах декабря 2010 года.
На конкурс принимаются краткие повести, рассказы, эссе, притчи, поэмы, истории, пьесы, зарисовки, литературные анекдоты, стихотворные произведения и т. д. Условие одно: текст должен быть не больше одной страницы формата А4 (желаемая гарнитура шрифта «Times New Roman» или «Arial» при размере кегля 12 и 9 соответственно, 1 интервал). В начале текста указываются фамилия, имя отчество автора и название творческой работы. Произведение должно быть написано самим автором, тема - ёмко и выразительно раскрыта.
Приветствуется иллюстрирование текста фотографиями, самостоятельно сделанными участником конкурса, – не более 3-х (цветные или черно-белые, объем каждого снимка не должен превышать 1 Мб, формат «jpeg») с комментариями к изобразительному ряду.
Текстовые материалы представляются только в виде файла Microsoft Office по электронной почте на адрес: Konkurs@svyazintek.ru - с пометкой в теме соответствующего электронного письма: «Конкурс».
Организаторы конкурса имеет право на публикацию (в том числе на внесение редакторских правок в текст) любых конкурсных работ (текстов и иллюстраций) полностью или частично без уведомления авторов и без выплаты им какого-либо вознаграждения.
Претензии со стороны третьих лиц могут быть адресованы только участнику конкурса.
Материалы, представленные на конкурс, не возвращаются и не рецензируются.
Лучшие работы будут опубликованы в интернете на официальном сайте ОАО «Связьинтек - http://www.svyazintek.ru/ru/.
«Руководство компании надеется, что творческий конкурс, посвященный дню рождения «Связьинтека», не только поможет выявить талантливых авторов из числа сотрудников общества и, разумеется, поощрить творческие способности нашего персонала, - подчеркнул Генеральный директор ОАО «Связьинтек» Андрей Бальчунас. - Организаторы конкурса хотят дать возможность работникам, которые неравнодушны к своей компании, сказать об этом, о том, какие достижения за прошедшие 6 лет можно считать наиболее значимыми, и быть услышанными».
По мнению руководителя Дирекции управления персоналом ОАО «Связьинтек» Марианны Пестряковой, конкурс будет способствовать дальнейшему развитию корпоративной культуры, сплочению коллектива, созданию новых корпоративных традиций в компании.
По всем возникающим вопросам обращаться в Дирекцию управления персоналом ОАО «Связьинтек».

Дополнительная информация:
О компании «Связьинтек», ее продуктах и проектах - http://www.svyazintek.ru/ru/